6,500 تومان 4,000 تومان

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای به قلم کن بلانچارد و اسپنسر جانسون نگاشته شده است. بر اساس اعلام وب سایت بلانچارد، تاکنون بیش از ۱۳ میلیون نسخه از این کتاب به فروش رفته و به ۳۷ زبان دنیا ترجمه شده است. این کتاب در قالب داستان نوشته شده و ابزار موفقیت یک مدیر را بیان می کند. این کتاب روش های جدید تشویق و تنبیه را نیز معرفی می کند.

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای، شامل نکاتی برای مدیریت صحیح است. اهداف یک دقیقه‌ای، تمجید یک دقیقه‌ای، توبیخ یک دقیقه‌ای سه اصل مهم برای مدیران است. این کتاب به مدیران یاد می‌دهند چگونه افراد مناسب را استخدام کنند و محیط کار خود را بانشاط و پربازده نگه دارند.

توضیحات

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای

 

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای به قلم کن بلانچارد و اسپنسر جانسون نگاشته شده است. بر اساس اعلام وب سایت بلانچارد، تاکنون بیش از ۱۳ میلیون نسخه از این کتاب به فروش رفته و به ۳۷ زبان دنیا ترجمه شده است. این کتاب در قالب داستان نوشته شده و ابزار موفقیت یک مدیر را بیان می کند. این کتاب روش های جدید تشویق و تنبیه را نیز معرفی می کند.

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای، شامل نکاتی برای مدیریت صحیح است. اهداف یک دقیقه‌ای، تمجید یک دقیقه‌ای، توبیخ یک دقیقه‌ای سه اصل مهم برای مدیران است. این کتاب به مدیران یاد می‌دهند چگونه افراد مناسب را استخدام کنند و محیط کار خود را بانشاط و پربازده نگه دارند.

مدیر یک دقیقه ای سمبلی است که به هر یک از ما یاد آوری میکند که هر روز یک دقیقه به چهره افرادی که بر آنها مدیریت می کنیم نگاه کنیم و بخاطر بسپاریم که آنها مهمترین منابع ما هستند.
ما از منظر علوم پزشکی و علوم رفتاری مطالعات و بررسی های فراوانی داشته ایم تا ببینیم انسانها چگونه می توانند با دیگران به بهترین شکل ممکن کار کنند و تعامل داشته باشند و این کتاب نتیجه آموخته های فراوان ما از این مطالعات و بررسی هاست.
منظور ما از “بهترین” این است که انسان ها چگونه می توانند به نتایج ارزشمند برسند و به یکدیگر و سازمان علاقه مند باشند.

بخشی از کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای

  • اهداف مدیر یک دقیقه ای

این کتاب به مدیران یادآوری می کند که تک تک کارمندانش به عنوان منابع آگاهی و دانایی شرکت حساب می شود.اینکه انسان ها چگونه میتوانند به نتایج ارزشمند برسند و به یکدیگر و سازمان علاقمند باشند. مراحل قدم گذاشتن در رسیدن به اهداف از نظر کتاب مدیر یک دقیقه ای اثر اسپنسر جانسون عبارتند از :

  • توافق روی اهداف

  • مشخص کردن رفتار صحیح

  • اهداف را در کمتر از ۲۵۰کلمه روی یک کاغذ بنویسیم

  • خواندن هر هدف در صورتی که کمتر از یک دقیقه طول بکشد

  • اختصاص یک دقیقه زمان به ارزیابی عملکردها

  • ببینید رفتارتان با اهدافتان همخوانی دارد یا خیر.

این کتاب در مورد تشویق های یک دقیقه ای توضیح می دهد که مدیر باید خیلی واضح و روشن بگوید که چه کاری به درستی انجام شده و کارکنان خود را بلافاصله تشویق کند، به کارکنان بگوید که چقدر از کارشان راضی و خوشحال است و آن ها را به انجام دوباره ی ان کار تشویق کند و بسیاری نکات و آموزش هایی که در این کتاب درمی یابید

تمجید یک دقیقه‌ای

دومین اصل در مدیریت یک دقیقه‌ای، تمجید یک دقیقه‌ای است. مدیران بزرگ به کارمندان خود کمک می‌کنند تا از تمام ظرفیت و پتانسیل خود برای رسیدن به اهداف استفاده کنند. مدیران یک دقیقه‌ای به صورت مستقیم و از نزدیک عملکرد کارمندان خود را زیر نظر می‌گیرند و از کارمندان می‌خواهند که گزارش کارهای خود را ارائه دهند. مدیران بزرگ از گزارش‌های کارمندانشان استفاده می‌کنند تا آنها را تشویق کنند. مدیران یک دقیقه‌ای می‌دانند که پس از تشویق و حمایت کارمندان، آنها بهتر کار می‌کنند و سعی می‌کنند به موفقیت‌های بزرگتری دست پیدا کنند. مدیر یک دقیقه‌ای در هنگام تشویق کارمندش باید به او نگاه کند، لبخند بزند، دست او را بگیرد و به او بگوید که حضورش چقدر برای شرکت سودمند است. با این روش احساس خوب بودن به کارمندان منتقل می‌شود و حس ارزشمندی می‌کنند…

توبیخ یک دقیقه ای

توبیخ یک دقیقه ای نیز موثر است چون منصفانه ترین کار برای اصلاح عملکردهایی است که زیر استاندارد هستند. از آنجا که اهداف تعیین شده و انتظارات مدنظر بطور شفاف بیان شده است، کارمندان معمولا توبیخ را منصفانه می بینند. در چنین شرایطی به مدیر احترام گذاشته می شود. از آنجا که توبیخ سریع بوده و بخاطر عمل شخص (نه خود شخص) است، احساس بد کمتری وجود دارد. وقتی هم توبیخ تمام می شود، نتیجه بخش بوده و به زودی فراموش می شود…

نتیجه

سادگی بسیار مدیر یک دقیقه ای شاید برخی افراد را به فکر وادارد که آیا چنین چیزی ممکن است، اما این کتاب چیزی بیش از بهره وری در محیط کار و روابط بین فردی است. فلسفه ” گرفتن نتایج بزرگ در زمان کم” از درک طبیعت انسان ناشی می شود.

داستان مدیر یک دقیقه ای اذعان می کند که مدیریت نمی تواند در یک دقیقه انجام شود. بیشتر نماد این است که مدیریت افراد نسبت به آنچه فکر می کنیم، پیچیده کمتری دارد. اصلا نیازی نیست جلسات پی در پی برگزار شود تا در مورد اهداف و مشکلات بحث شود. تنها یک زمان اندک نیاز است تا اهداف تعیین شود، اما پس از آن تماس بین رئیس و کارکنان می تواند حداقل باشد.

می خواهم این کتاب صوتی را تهیه کنم

شناسه کتاب

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای

نویسندگان: کن بلانچارد و اسپنسر جانسون

حجم: 49 مگابایت

فرمت: mp3 ( قابل اجرا در کلیه پخش کننده های خانگی، کامپیوتر، موبایل و غیره )

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *